İSTANBUL 29 MAYIS ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN
Üniversitemizin aşağıda belirtilen bölümlerine “2547 Sayılı Kanun" ve Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği” ile “İstanbul 29 Mayıs Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Atama Ve Yükseltme Kriterleri”nin ilgili maddeleri uyarınca devamlı statüde çalıştırılmak üzere öğretim üyesi alınacaktır.
Profesör kadrosuna atanmak isteyen adayların; dilekçesi ile birlikte iki (2) adet vesikalık fotoğrafını, YÖK formatlı güncel özgeçmişini, nüfus cüzdanı suretini, noterden veya resmi kurumlarca onaylanmış doçentlik belgesinin örneğini, bilimsel yayınlarını (başlıca araştırma eserinin adını belirterek) ve listesini, yönettiği doktora ve yüksek lisans tezlerinin listesini içeren altı (6) nüsha dosya ile;
Doçent kadrosuna atanmak isteyen adayların, dilekçesi ile birlikte iki (2) adet vesikalık fotoğrafını, YÖK formatlı güncel özgeçmişini, nüfus cüzdanı suretini, noterden veya resmi kurumlarca onaylanmış doçentlik, doktora belgelerinin örneğini, bilimsel yayınlarını ve listesini, yönettiği doktora ve yüksek lisans tezlerinin listesini içeren dört (4) nüsha dosya ile;
Doktor Öğretim Üyesi kadrosuna atanmak isteyen adayların dilekçesi ile birlikte iki (2) adet vesikalık fotoğrafını, YÖK formatlı güncel özgeçmişini, nüfus cüzdanı suretini, noterden veya resmi kurumlarca onaylanmış lisans, yüksek lisans, doktora belgelerinin örneklerini, bilimsel çalışma ve varsa yayınlarını içeren dört (4) nüsha dosya ile üniversitemiz Personel Daire Başkanlığına başvuruda bulunmaları gerekmektedir.
Yabancı ülkelerden alınan diplomaların Üniversitelerarası Kurul tarafından denkliğinin kabul edilmiş olması şarttır.
Başvuru süresi ilanın yayım tarihinden itibaren 15 gün olup başvuruların 30 Nisan 2018 Pazartesi günü mesai bitimine kadar aşağıda belirtilen Rektörlük adresine şahsen yapılması gerekmektedir.
Duyurulur.
|
Kod |
Birim |
Bölüm/Anabilim Dalı |
Kadro |
Açıklama |
|
1 |
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi |
Sosyal Hizmet / Sosyal Hizmet |
Profesör (1) |
Sosyal Hizmet, Sosyal Politika, Sosyal Refah ve Sosyoloji alanlarından birinde yüksek lisans veya doktora yapmış olmak. |
|
2 |
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi |
Sosyal Hizmet / Sosyal Hizmet |
Doçent (1) |
Tıbbi ve Psikiyatrik Sosyal Hizmet alanlarında veya Sağlık Yönetimi konularında çalışmalar yapmış olmak.
|
|
3 |
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi |
Sosyal Hizmet / Sosyal Hizmet |
Dr. Öğr. Üyesi (1) |
Sosyal Hizmet, Sosyal Politika, Sosyal Refah ve Sosyoloji alanlarından birinde yüksek lisans veya doktora yapmış olmak. |
|
4 |
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi |
Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler/Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler |
*Dr. Öğr. Üyesi (1) |
Uluslararası İlişkiler Teorileri, Güncel Balkan, Doğu Avrupa veya Avrasya Ülkelerinin Siyaseti ve Dış Siyaseti konularında çalışmalar yapmış olmak. |
|
5 |
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi |
Ekonomi/Ekonomi |
*Profesör (1) |
Ekonomi Politikası, Para Politikası, Maliye Politikası, Vergi Sistemi, Sosyal Güvenlik Sistemi alanında çalışmalar yapmış olmak. |
|
6 |
Edebiyat Fakültesi |
Türk Dili ve Edebiyatı / Türk Dili ve Edebiyatı |
Doçent (1)
|
Son Dönem Osmanlı şiiri üzerine çalışmalar yapmış olmak. |
|
7 |
Edebiyat Fakültesi |
Türk Dili ve Edebiyatı / Türk Dili ve Edebiyatı |
Dr. Öğr. Üyesi (1) |
Türk Dili ve Çağdaş Türk Dili Lehçeleri alanında çalışmalar yapmış olmak. |
|
8 |
Edebiyat Fakültesi |
Tarih / Tarih |
Profesör (1)
|
Osmanlı göçerleri üzerinde çalışmalar yapmış olmak. |
|
9 |
Uluslararası İslam ve Din Bilimleri Fakültesi |
Felsefe ve Din Bilimleri / Din Bilimleri |
Dr. Öğr. Üyesi (1) |
Din Eğitimi alanında doktora yapmış olmak. |
|
10 |
Uluslararası İslam ve Din Bilimleri Fakültesi |
Temel İslam Bilimleri /İslam Hukuku |
Dr. Öğr. Üyesi (1) |
İslam Hukuku alanında doktora yapmış olmak. |
NOT: *Bu kadroya başvurabilmek için, adayın “Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik" in 8. Maddesinin 7. Fıkrasında belirtilen yabancı dilde (İngilizce) ders verebilme koşulunu sağlamış olması gerekir.
